労務相談– category –

こんなお悩みありませんか？ 運送業に強い社労士を探しているが、何を基準に選べばいいかわからない 法律には詳しそうだが、実際に自社の現場に合うかどうか不安 後継者問題や人手不足も抱えていて、労務管理だけでなく組織づくりまで相談したい 運送業は...

こんなお悩みありませんか？ 中途採用は初めてで、何から手をつければいいか分からない 求人を出しても応募が来ない、来ても面接でうまく見極められない せっかく採用できたのに、早期離職されてしまった このお悩みは、採用設計の「型」を持たないまま動...

創業期の社長なら、一度はこんな状況に陥ったことはないでしょうか。 採用したばかりの社員の給与計算を、入社前夜にネットで調べながら必死でやった 「マネーフォワードを入れれば楽になる」と思って導入したのに、結局よくわからない項目が出てきて毎月...

こんなお悩みありませんか？ 入社時の社会保険の手続きがわからない 入社日までに回収すべき書類や提出期限を確認したい パート・扶養追加・前職ありの場合の手続きに不安がある 入社手続きでは、社会保険や雇用保険の加入判定だけでなく、必要書類の回収...

こんなお悩みありませんか？ 育児時短就業給付の対象者や申請方法が分からない 時短勤務時の給与計算や実務対応を整理したい 労務担当者として会社側の対応を把握しておきたい 2025年4月から「育児時短就業給付」が創設されました。 育休復職後に時短勤務...

こんなお悩みありませんか？ 時短勤務で将来の年金額が下がらないか不安 育児休業等終了時改定との違いがわからない 復職時の社会保険手続きが整理できていない  育休復帰後に時短勤務などで給与が下がると、社会保険の手続きは増えます。 特に「養育期間...

こんなお悩みありませんか？ 育児休業給付金とは何か、育休制度との違いがよくわからない 誰が対象になるのか、パート社員や男性社員も対象なのか知りたい 申請方法や支給額、延長条件まで実務ベースで整理したい 育児休業給付金は、育休中の生活を支える...

こんなお悩みはありませんか？ 産休期間はいつからいつまでなのか正しく計算したい 産休中の給与や社会保険料、出産手当金の扱いが分からない 産休から育休への接続や会社の手続きを漏れなく進めたい 産休期間は単に「何日休めるか」を確認する制度ではあ...

こんなお悩みありませんか？ 有給を年間何日付与すればいいのか分からない パート・アルバイトの比例付与で迷う 年5日取得義務や繰越管理まで対応できていない 有給の年間付与日数は、一覧表だけでは正しく運用できません。 実務では、継続勤務、出勤率、...

こんなお悩みありませんか？ 60時間超の残業を、どこまで代替休暇にできるのか分からない 代休・振替休日・代替休暇の違いが整理できていない 給与計算や勤怠管理をどう運用すればよいか不安 60時間を超える残業が発生した場合、「代替休暇で対応できる」...